As mensagens de forma mais curta podem ser preferíveis para recrutamento de teste

As mensagens de forma mais curta parecem ser preferíveis para o recrutamento dos participantes para se inscrever em ensaios clínicos, de acordo com uma carta de pesquisa publicada on-line em 25 de junho no Jornal da Associação Médica Americana.

Niklas Dyrby Johansen, MD, Ph.D., do Hospital Universitário de Copenhague, na Dinamarca, e colegas examinaram se o layout de letra de recrutamento digital variável e o esquema de cores afetaria a matrícula de teste em uma experimentação randomizada realizada no contexto do quadrulador de gastão e a eficácia randomizada do Quadral-Dentral-Dentral-Dentral-Dentral-Dentral, que é a avaliação randomizada da eficácia do quadrulador, a eficácia do quadrulhese-mandal-gatral. Vacina em adultos mais velhos) Trial.

O esquema de layout e cores variaram em um design fatorial 3×3. Os convidados foram designados aleatoriamente para receber uma das três variantes de layout-uma letra de uma página, letra de duas páginas ou letra aprimorada de duas páginas com caixas de texto coloridas adicionais-e para receber um dos três esquemas de cores (vermelho escuro, azul ou verde). Em todas as cartas, o conteúdo do texto era idêntico.

Um total de 934.049 cidadãos dinamarqueses com 65 anos ou mais foram aleatoriamente designados para receber diferentes tipos de cartas; As cartas foram entregues com sucesso para 99,95%. No geral, 160.451 participantes foram matriculados no DANFLU-2 durante a temporada 2023 a 2024. Os pesquisadores descobriram que a inscrição no DANFLU-2 era significativamente mais provável entre os participantes que receberam a letra de uma página versus a letra de duas páginas e uma carta aprimorada de duas páginas (16,28% versus 16,02 e 15,29%, respectivamente). Nos esquemas de cores, não foram observadas diferenças. Não houve interações observadas entre o layout da letra e o esquema de cores.

“Esses achados sublinham a importância de considerar cuidadosamente o design e o estilo de material voltado para participantes em ensaios clínicos, incluindo cartas de recrutamento, particularmente em ensaios pragmáticos descentralizados, onde são necessárias estratégias de recrutamento de baixo toque e são frequentemente necessárias”, escrevem os autores.

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