Especialistas destacam necessidade urgente de regulamentações de greve médica nos EUA

Uma nova Perspectiva publicada no Jornal de Medicina da Nova Inglaterra liderado por pesquisadores do Harvard Pilgrim Health Care Institute pede reformas regulatórias urgentes para enfrentar a tendência crescente de greves médicas nos Estados Unidos. O artigo fornece uma análise abrangente da frequência crescente de greves médicas e oferece um quadro para os decisores políticos dos EUA aprenderem com as melhores práticas internacionais.

O artigo foi liderado pelo Harvard Pilgrim Health Care Institute e de coautoria de um colaborador da Harvard Law School.

Nos últimos dois anos, ocorreram greves médicas significativas em todo o mundo, incluindo três greves médicas nos EUA no ano passado, com potencialmente mais greves previstas nos próximos anos. As preocupações com uma maior carga de trabalho, menores remunerações e maiores pressões financeiras contribuíram para o aumento da sindicalização entre médicos residentes, bolsistas e médicos assistentes.

The Perspective documenta o aumento significativo de greves médicas em todo o mundo, citando exemplos notáveis ​​da Coreia do Sul, França e Reino Unido. “As greves médicas são uma realidade crescente que não podemos mais ignorar”, disse o principal autor Tarun Ramesh, pesquisador da Harvard Pilgrim Instituto de Saúde. “Examinámos os impactos destas greves na prestação de cuidados de saúde e nos resultados dos pacientes com o objectivo de encontrar soluções potenciais que, se implementadas, possam apoiar todas as partes em tempos de agitação”.

Para enfrentar os desafios colocados pelas greves médicas, os autores propõem várias soluções viáveis:

• Abordar lacunas regulamentares: Apesar do risco crescente de greves, os EUA carecem de regulamentos abrangentes para as gerir. As políticas que exigem níveis mínimos de pessoal durante as greves são fundamentais para garantir a segurança dos pacientes, conforme demonstrado por modelos bem-sucedidos de países como França e Itália.
• Reduzir os desafios legais: As actuais leis laborais dos EUA excluem muitos médicos da sindicalização. A modernização destas leis pode capacitar mais médicos para negociar melhores condições de trabalho sem comprometer o atendimento ao paciente.
• Prevenir Ações Punitivas: Proteger os médicos em greve de ações punitivas para se alinharem com as diretrizes da Organização Internacional do Trabalho pode proteger as relações entre empregados e empregadores, a confiança do público no sistema médico e as condições de trabalho dos médicos.
• Envolver as partes interessadas: Envolver as principais partes interessadas, como hospitais, sistemas de saúde, a Associação Médica Americana e Conselhos Médicos Estaduais, no desenvolvimento e implementação dessas políticas.

“Nossas descobertas ressaltam a necessidade urgente de reformas regulatórias para equilibrar os direitos dos médicos com o imperativo da segurança do paciente”, disse Hao Yu, autor sênior e professor associado de medicina populacional da Harvard Medical School no Harvard Pilgrim Health Care Institute. “Aprendendo com exemplos internacionais, podemos desenvolver políticas que protejam tanto os prestadores de cuidados de saúde como os pacientes.”