Pesquisa mostra que médicos estrangeiros têm menos probabilidade de serem promovidos do que seus colegas britânicos desde a pandemia

Médicos homens do exterior têm muito menos probabilidade do que seus colegas britânicos de serem promovidos a consultores no NHS desde o início da pandemia, mostra uma nova pesquisa. No entanto, as médicas estão alcançando os médicos homens britânicos na taxa em que são promovidas, mostra o estudo.

A professora Carol Woodhams e o Dr. Yuanyuan Huo, da Universidade de Surrey, e o Dr. Andrie Michaelides e a Dra. Christiana Ierodiakonou, da Universidade de Chipre, analisaram dados de 10.485 médicos de hospitais juniores do NHS entre 2017 e 2023.

Nos três anos anteriores ao início da pandemia em 2020, cerca de 43% dos médicos juniores britânicos e não britânicos do NHS que estavam concluindo ou estavam no final de seu treinamento foram promovidos a consultores, em comparação com 25% das médicas britânicas e 32% das médicas não britânicas.

Como muitos consultores se aposentaram durante a pandemia, as chances de promoção para médicos juniores aumentaram para todos os grupos depois de março de 2020.

Durante 2020-2023, 56% dos médicos juniores britânicos do sexo masculino que atingiram ou estavam no final de seu treinamento foram promovidos a consultores, em comparação com 49% dos médicos não britânicos e 48% das médicas britânicas e não britânicas.

Isso significou que uma lacuna de 13% (7 pontos percentuais) se abriu entre médicos britânicos e não britânicos do sexo masculino, que foram promovidos em porções iguais antes da pandemia. Isso também significa que as médicas britânicas diminuíram a lacuna com os médicos britânicos do sexo masculino de 42% em 2017-2020 (18 pontos percentuais) para 14% (8 pontos percentuais) em 2020-2023, e as médicas não britânicas também diminuíram a lacuna, de 26% para 14% (11 para 8 pontos percentuais).

O professor Woodhams falará na conferência da British Academy of Management na Nottingham Business School, Nottingham Trent University, na quinta-feira [5 September]. Ela disse: “Por causa das extraordinárias taxas de saída de consultores durante a COVID-19, há uma probabilidade muito maior de promoção para todos. Em um nível mais amplo, essa crise de saúde levou a uma expansão do setor de assistência médica, criando oportunidades para mais médicos juniores progredirem como consultores.

“Mas as oportunidades de promoção são desigualmente vivenciadas. O homem britânico é um vencedor em ambos os períodos, mas a sorte de ambos os grupos de médicas melhorou consideravelmente. Somente os médicos homens não britânicos cujas perspectivas de promoção não melhoraram, e ficaram atrás de seus colegas britânicos homens.”

Os pesquisadores estudaram médicos juniores de grau ST5-ST8 em todas as especialidades de março de 2017 a fevereiro de 2020 e de março de 2020 a fevereiro de 2023, que não deixaram o NHS ou foram transferidos para uma rota de treinamento não-treinamento ou GP. Esses grupos realizaram muitos anos de treinamento médico de pós-graduação e estavam se aproximando ou no final de seu treinamento para um posto de consultor.

Os pesquisadores descobriram que a crescente lacuna entre médicos britânicos e não britânicos não se deveu ao fato de estes últimos terem deixado o NHS ou passado a trabalhar meio período.

O professor Woodhams disse que a pesquisa analisou por que médicos não britânicos do sexo masculino, muitos de uma minoria étnica, ficaram para trás na promoção. “Considerando que dois terços dos profissionais de saúde que morreram de COVID-19 eram de uma origem de minoria étnica, é possível que os membros desses grupos tenham sofrido mais perdas em termos
de recursos sociais e pessoais, que são essenciais para o desenvolvimento da carreira”, disse ela.

“Médicos internacionais enfrentaram graves desafios pessoais, sociais e financeiros durante a pandemia, aumentando sua vulnerabilidade.”

No entanto, a pesquisa descobriu que todos os grupos de médicos juniores tinham maior probabilidade de permanecer no NHS e trabalhar em período integral após o início da COVID do que antes.

Fornecido pela British Academy of Management