Estudo de prova de conceito explora a massoterapia para ajudar a reduzir o esgotamento dos enfermeiros

Mesmo antes da pandemia do coronavírus, altas taxas de esgotamento e escassez de pessoal assolavam o setor de enfermagem, principalmente por causa das demandas estressantes do trabalho. A pandemia da COVID-19 apenas ampliou esses desafios e, com quase um terço de todos os enfermeiros do Missouri se aproximando da aposentadoria, melhorar a retenção de enfermeiros é essencial para evitar uma crise iminente da força de trabalho de enfermagem em nosso estado.

Apesar de dezenas de estudos comprovarem que o esgotamento profissional é um problema, poucos oferecem intervenções para ajudar enfermeiros — e seus pacientes — a superar seus desafios.

Um estudo recente da Universidade do Missouri descobriu que uma solução simples e de senso comum — dar massagens a enfermeiros durante seu turno de trabalho — não apenas reduz suas dores físicas, mas também os deixa mentalmente revigorados para retornar ao trabalho. As descobertas podem ajudar os líderes em assistência médica e outras indústrias com altas taxas de esgotamento a considerar o impacto que massagens ou outras intervenções podem ter na melhoria do bem-estar dos funcionários e na redução de altas taxas de rotatividade de pessoal.

Os resultados foram publicados na revista Terapias Complementares na Prática Clínica.

Da cabeceira ao laboratório de pesquisa

Jennifer Hulett é enfermeira há 30 anos e agora é pesquisadora na Sinclair School of Nursing da Mizzou. Ela sabe em primeira mão como turnos de 12 horas levam a dores físicas, estresse crônico e uma alta taxa de esgotamento.

Com tantos enfermeiros deixando a profissão para seguir carreiras menos estressantes, a taxa extremamente alta de esgotamento profissional tem causado uma constante escassez de pessoal em todo o setor de enfermagem, com o enfermeiro iniciante médio ficando esgotado em 18 meses de trabalho.

“Tenho visto ao longo dos anos o desgaste físico e mental que o trabalho impõe aos enfermeiros, e muitos enfermeiros não estão saudáveis ​​como resultado”, disse Hulett. “É lamentável porque os enfermeiros dedicam suas carreiras a cuidar de seus pacientes, mas ninguém está cuidando dos enfermeiros. Estou determinado a mudar a cultura da indústria de enfermagem de uma forma que melhore o bem-estar por meio de intervenções mente-corpo.”

No estudo publicado recentemente, enfermeiros foram questionados sobre seus sintomas físicos relacionados a dores e sofrimentos, bem como seu bem-estar mental antes e depois de receberem massagens de 15 minutos duas vezes por semana durante seu turno de trabalho durante um mês.

“Após apenas um mês de intervenção, as enfermeiras relataram menos dores e sofrimentos após receberem as massagens”, disse Hulett. “Talvez a descoberta mais importante tenha sido que as enfermeiras frequentemente relataram sentir-se rejuvenescidas para voltar ao trabalho após as massagens, melhorando seu bem-estar mental geral.”

O principal objetivo de Hulett é criar um ambiente de trabalho mais saudável, onde os enfermeiros estejam animados para ir trabalhar e queiram permanecer na profissão a longo prazo. As massagens podem ser apenas uma intervenção entre uma caixa de ferramentas de opções que os enfermeiros podem potencialmente escolher. Ela acrescentou que mais pesquisas são necessárias para explorar mais a fundo outros tipos de intervenções para ver quais podem ser mais eficazes para melhorar o bem-estar dos funcionários.

“É hora de começar a pensar fora da caixa porque se não fizermos nada, a atual escassez de pessoal continuará a piorar”, disse Hulett. “Vimos ao longo dos anos que se torna um ciclo vicioso em que você está constantemente contratando novos enfermeiros sem enfermeiros experientes o suficiente para orientar e treinar os novos contratados. Isso acaba impactando a qualidade do atendimento prestado aos pacientes, e esse é outro tópico crítico que pesquisas futuras podem explorar.”

Embora este estudo em particular tenha se concentrado no esgotamento profissional na indústria de enfermagem, Hulett acrescentou que outros profissionais e profissões da área da saúde que enfrentam altas taxas de escassez de pessoal devido ao esgotamento profissional poderiam se beneficiar deste tipo de intervenção.

Hulett colaborou no estudo com Susan Scott.