Incluir mais mulheres nas equipes hospitalares produz melhores resultados cirúrgicos, segundo novo estudo

Um novo artigo publicado no Jornal Britânico de Cirurgia constata que o atendimento em hospitais com maior diversidade sexual da equipe cirúrgica foi associado a melhores resultados pós-operatórios para os pacientes.

Em vários setores, incluindo negócios, finanças, tecnologia, educação e direito, muitos observadores acreditam que o género e a diversidade sexual são importantes não só para a equidade, mas também porque enriquecem o resultado das equipas porque os membros da equipa trazem uma variedade de experiências. e pontos de vista para seus trabalhos. Contudo, existem evidências limitadas sobre o valor da diversidade sexual das equipas nos cuidados de saúde. A maioria dos relatórios publicados concentrou-se nas características dos indivíduos e nas suas associações com os resultados (por exemplo, como as pacientes respondem às médicas). Existem dados limitados sobre o papel da diversidade sexual nas equipas de saúde e os seus resultados.

A diversidade sexual da equipa provavelmente contribui para os resultados dos pacientes através das muitas diferenças que os médicos e as médicas trazem para o local de trabalho. Ambos os sexos possuem diferentes habilidades, conhecimentos, experiências, crenças, valores e estilos de liderança. Apesar dos benefícios da diversidade de sexo e género no desempenho da equipa, as médicas nas salas de operações continuam a ser incomuns. O número de anestesiologistas e cirurgiãs aumentou apenas 5% em 10 anos.

Os investigadores deste novo trabalho conduziram um estudo de coorte retrospectivo de base populacional utilizando dados administrativos de cuidados de saúde em Ontário, Canadá, onde 14 milhões de residentes recebem serviços de saúde através de um sistema de pagador único administrado pelo governo. Os pesquisadores investigaram pacientes adultos que passaram por grandes cirurgias eletivas hospitalares entre 2009 e 2019 para medir a maior morbidade pós-operatória.

Eles descobriram que das 709.899 cirurgias realizadas em 88 hospitais durante o período, a morbidade maior em 90 dias ocorreu em 14,4%. A proporção mediana de anestesiologistas e cirurgiãs por hospital e ano foi de 28%. No geral, as cirurgiãs realizaram 47.874 (6,7%) cirurgias. Anestesiologistas mulheres trataram pacientes em 192.144 (27,0%) das operações.

O estudo descobriu que hospitais com mais de 35% de cirurgiãs e anestesiologistas tiveram melhores resultados pós-operatórios. As operações nesses hospitais foram associadas a uma redução de 3% nas chances de maior morbidade pós-operatória em pacientes em 90 dias. Os pesquisadores observam que o limite de 35% que observaram ecoou resultados de pesquisas em outras indústrias em vários países – incluindo os Estados Unidos, Itália, Austrália e Japão – que também mostraram melhores resultados, uma vez que os membros do sexo feminino representavam aproximadamente 35% do total da equipe. membros.

“Estes resultados são o início de uma mudança importante na compreensão da forma como a diversidade contribui para a qualidade dos cuidados perioperatórios”, disse a principal autora do artigo, Julie Hallet. “Garantir uma massa crítica de anestesiologistas e cirurgiãs nas equipes cirúrgicas não é apenas uma questão de equidade; parece necessário otimizar o desempenho. Queríamos desafiar o discurso binário de comparar médicos femininos e masculinos e, em vez disso, destacar a importância da diversidade como equipe vantagem ou bônus na melhoria do atendimento de qualidade.

“Garantir a diversidade sexual nas equipas operacionais exigirá um esforço intencional para garantir políticas sistemáticas de recrutamento e retenção para médicas, intervenções estruturais, como representação mínima nas equipas, e monitorização e comunicação da composição das equipas para aumentar a responsabilização nos sistemas existentes.”