Aqueles com sobrepeso ou obesidade têm maior probabilidade de faltar ao trabalho devido a problemas de saúde do que aqueles com peso normal

Indivíduos que vivem com sobrepeso ou obesidade têm maior probabilidade de faltar ao trabalho devido a problemas de saúde do que aqueles com peso normal. É também mais provável que se ausentem por mais tempo, concluiu uma nova investigação apresentada no Congresso Europeu sobre Obesidade (ECO) em Veneza, Itália (12-15 de Maio).

Têm probabilidades até 147% (2,47 vezes) mais elevadas de faltar devido a problemas de saúde e até 121% (2,21 vezes) mais probabilidades de faltar por mais de sete dias nos últimos 12 meses, segundo o estudo europeu. mostrou.

Compreender como os custos económicos e os resultados do mercado de trabalho estão associados à vida com excesso de peso ou obesidade é importante à luz da prevalência do excesso de peso (aproximadamente 53%) e da obesidade (16%) na Europa.

Contudo, a maioria dos estudos sobre o assunto utilizou dados de inquéritos nacionais e, portanto, não permitem comparações directas entre países e há alguns países para os quais não existem dados disponíveis.

Siegfried Eisenberg MSc, líder do estudo Dr. Thomas Czypionka e colegas do Grupo de Pesquisa em Economia e Política de Saúde, Instituto de Estudos Avançados, Viena, Áustria usaram dados da terceira onda da Pesquisa Europeia de Entrevistas de Saúde (EHIS 3), que compara o saúde e utilização de serviços de saúde em toda a UE, para avaliar o impacto do índice de massa corporal (IMC) nos resultados do mercado de trabalho em 26 países europeus. A maior parte dos dados foi coletada em 2019.

As respostas às perguntas da pesquisa foram utilizadas para estimar o impacto do sobrepeso (IMC ≥25 a <30) e da obesidade (classe I: IMC ≥30 a <35, classe II: IMC ≥35 a <40, classe III: IMC ≥40) comparado ao peso normal (IMC ≥18,5 a <25) ao afastamento do trabalho e ao número de dias de afastamento por problemas de saúde.

O IMC foi calculado a partir do peso e da altura, conforme informado no questionário. Uma pergunta que questionava se uma pessoa faltou ao trabalho nos últimos 12 meses por motivos de saúde e, em caso afirmativo, o número de dias, forneceu a informação sobre o absentismo.

Os resultados foram ajustados para idade, sexo, educação, país, sector económico de emprego, ocupação, situação profissional e se era um emprego a tempo inteiro ou a tempo parcial. Um total de 122.598 respostas, ponderadas para representar uma população de cerca de 147 milhões de pessoas empregadas em 26 países europeus, foram incluídas na análise principal.

A análise descobriu que indivíduos que viviam com sobrepeso ou obesidade tinham chances significativamente maiores de faltar ao trabalho em comparação com aqueles com peso normal. Indivíduos que viviam com sobrepeso, obesidade I, obesidade II e obesidade III apresentaram chances 12%, 36%, 61% e 147% (2,47 vezes) maiores de faltar, respectivamente.

Um grupo de 41.469 respostas ponderadas representando cerca de 54 milhões de pessoas foi incluído numa análise de subgrupo de indivíduos que relataram faltar ao trabalho devido a problemas de saúde. Indivíduos que viviam com sobrepeso, obesidade I, obesidade II e obesidade III apresentaram chances 22%, 38%, 52% e 121% (2,21 vezes) maiores de se ausentarem por mais de sete dias, respectivamente.

Os tamanhos dos efeitos diferem entre os países em ambas as análises. Por exemplo, em alguns países, por exemplo, na República Checa e na Dinamarca, as pessoas que viviam com excesso de peso tinham probabilidades 30% mais elevadas de faltar ao trabalho por motivos de saúde do que aquelas com peso normal. Em outros países, não houve diferença significativa entre os dois grupos. No entanto, estes resultados devem ser interpretados com cautela, uma vez que os tamanhos dos efeitos calculados dependem do tamanho da amostra e de outras características dos inquéritos nacionais.

Da mesma forma, as pessoas que vivem com obesidade III tinham probabilidades cerca de 150% (por exemplo, na Estónia e Itália) a 400% (por exemplo, na República Checa e na Dinamarca) mais elevadas de faltar por motivos de saúde do que aquelas com peso normal, dependendo sobre o país estudado. As mesmas advertências devem ser feitas na interpretação destes números.

Os autores concluem que, em toda a Europa, as pessoas que vivem com excesso de peso ou obesidade têm uma maior probabilidade de faltar ao trabalho devido a problemas de saúde do que as pessoas com peso normal. Também é provável que faltem mais dias por doença.

Eisenberg afirma: “Os nossos resultados mostram que não são apenas os sistemas de saúde que são afectados pelas pessoas que vivem com obesidade, mas também as economias como um todo em toda a Europa. Uma prevalência crescente de pessoas que vivem com excesso de peso e obesidade resultará num número crescente de ausências devido a problemas de saúde nos países europeus, com repercussões na produtividade e na economia.”

Czypionka acrescenta: “As consequências para a saúde e as consequências económicas da obesidade são enormes. Com a atual trajetória de obesidade e prevalência da obesidade infantil em que muitos países se encontram, os decisores políticos precisam de tomar mais medidas para combater a obesidade, utilizando todas as medidas disponíveis baseadas em evidências. “

Fornecido pela Associação Europeia para o Estudo da Obesidade