A rotatividade da força de trabalho na área de saúde aumentou após a pandemia

Houve um aumento na rotatividade da força de trabalho na área de saúde após a pandemia, de acordo com um estudo publicado online em 26 de janeiro em Fórum de Saúde JAMA.

Karen Shen, Ph.D., da Escola de Saúde Pública Johns Hopkins Bloomberg em Baltimore, e colegas quantificaram o número de trabalhadores que saíram e entraram na força de trabalho da saúde antes e depois da pandemia de COVID-19 usando o seguro-desemprego estadual do US Census Bureau dados.

Os investigadores descobriram que aproximadamente 18,8 milhões de pessoas trabalhavam no setor da saúde nesta amostra no primeiro trimestre de 2020. No início da pandemia, houve um aumento na taxa de saída dos profissionais de saúde, a partir de uma média trimestral de base de 5,9 pontos percentuais para 8,0 pontos percentuais em 2018 e no primeiro trimestre de 2020, respectivamente. Durante o quarto trimestre de 2021, as taxas de saída permaneceram superiores aos níveis de base, com a taxa de saída dos cuidados de saúde 7,7 pontos percentuais superior à da linha de base em 2018.

O aumento nas taxas de saída de profissionais de saúde foi dominado por um aumento no número de trabalhadores que saíram para o desemprego no primeiro trimestre de 2020 (aumento de 78% em relação à linha de base); em contraste, a taxa de saída foi dominada por trabalhadores que saíram para trabalhar em setores não relacionados com a saúde no quarto trimestre de 2021 (aumento de 38%). Verificou-se um aumento nas taxas de entrada nos cuidados de saúde no período pós-pandemia, sugerindo um aumento da rotatividade do pessoal de saúde.

“Tendo em conta estas conclusões, os esforços políticos para abordar o esgotamento dos profissionais de saúde e melhorar os processos de contratação de profissionais de saúde são bem justificados”, escrevem os autores.

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