ULS de Coimbra e Escola de Enfermagem unem-se para formar especialistas em saúde materna

A Unidade Local de Saúde de Coimbra e a Escola Superior de Enfermagem da Universidade de Coimbra estabelecem um acordo estratégico para assegurar a presença de enfermeiros especialistas em saúde materna e obstétrica, respondendo a um défice histórico na região

Foi assinado esta terça-feira um protocolo de colaboração entre a Unidade Local de Saúde (ULS) de Coimbra e a Escola Superior de Enfermagem da Universidade de Coimbra. O entendimento visa criar condições estáveis para a formação de enfermeiros especialistas em saúde materna e obstétrica, área que tem enfrentado carências prolongadas de recursos humanos qualificados no Serviço Nacional de Saúde.

Alexandre Lourenço, presidente do Conselho de Administração da ULS de Coimbra, sublinhou que a interrupção da formação especializada durante anos gerou um “grave défice” com reflexo direto na capacidade assistencial. “Este protocolo surge para corrigir esse desequilíbrio estrutural”, afirmou, acrescentando que se retoma assim um “planeamento ativo e responsável” alinhado com as necessidades reais do sistema.

No âmbito do acordo, serão disponibilizadas até dez vagas adicionais no Mestrado em Enfermagem – Área de Especialização em Saúde Materna e Obstétrica. Os enfermeiros da ULS de Coimbra terão acesso preferencial, com as propinas integralmente suportadas pela instituição de saúde. Após a conclusão do curso e a atribuição do título profissional pela Ordem dos Enfermeiros, os profissionais comprometem-se a permanecer ao serviço da ULS de Coimbra durante cinco anos.

Esta cláusula de permanência, segundo a administração, garante a sustentabilidade do investimento público e assegura uma dotação estável de recursos para as atuais maternidades em funcionamento e também para a nova Maternidade de Coimbra, projeto considerado estruturante. O protocolo prevê ainda a utilização das unidades da ULS como contextos de prática clínica acreditados, articulação entre supervisão académica e tutoria clínica, e o desenvolvimento de iniciativas conjuntas de formação contínua, investigação e melhoria da qualidade.

“Para a ULS de Coimbra, este protocolo traduz uma opção estratégica clara: antecipar necessidades, corrigir défices históricos e garantir cuidados maternos e obstétricos seguros e diferenciados”, rematou Alexandre Lourenço. A parceria inclui também mecanismos de monitorização e avaliação do impacto assistencial e formativo.

A ULS de Coimbra integra oito unidades hospitalares e vinte seis centros de saúde, sendo atualmente o maior empregador nacional no setor da saúde, com mais de dez mil trabalhadores. A instituição tem tido um papel determinante no desenvolvimento de cuidados de saúde, ensino médico e investigação clínica a nível nacional.

NR/HN/MM