Obstetras podem ter aumento salarial até 50% nos novos centros públicos
Os obstetras que integrarem os novos centros de elevado desempenho vão poder ganhar até mais 50% da remuneração base, se atingirem todos os objetivos. De acordo com o jornal Público, o aumento pode ir dos 1.200 euros até aos 2.100.
No caso dos enfermeiros, o suplemento será de 30% sobre o ordenado-base.
O modelo foi inicialmente apresentado como sendo “muito competitivo” em comparação com os salários oferecidos no setor privado. No entanto, na região de Lisboa e Vale do Tejo, pode acabar por não ser tão atrativo. Isto porque, na área da obstetrícia, já existem hospitais privados a oferecer salários de 9 mil euros mensais a médicos especialistas, salienta ainda o jornal.
Numa fase inicial, o novo modelo será testado através de projetos-piloto em várias Unidades Locais de Saúde (ULS). Estes testes vão decorrer nas ULS de São João e de Santo António, no Porto, em Santa Maria e na Maternidade Alfredo da Costa, em Lisboa, na ULS de Almada-Seixal, bem como no agrupamento das ULS de Loures/Odivelas e Estuário do Tejo, que inclui o Hospital de Vila Franca de Xira, segundo informou o Sindicato Independente dos Médicos (SIM) ao jornal PÚBLICO.
Os centros de elevado desempenho vão ser testados em sete hospitais do país e são uma tentativa do Governo para atrair médicos do privado e tarefeiros.
Este foi um dos três diplomas apresentados ontem pelo Ministério da Saúde aos sindicatos.
