Entre os novos pais, 64% levam menos de duas semanas de licença depois que o bebê nasce

Quando se trata de licença familiar, os pais americanos são deixados para trás. Em uma pesquisa com novos pais liderados por cientistas da Northwestern University e Ann & Robert H. Lurie Children’s Hospital de Chicago, 64% dos pais relataram ter menos de duas semanas de licença ou sem licença após o nascimento de seus filhos. Apenas 36% dos pais relataram tirar mais de duas semanas de licença. A pesquisa é a primeira de uma amostra representativa do estado de pais.

Na pesquisa, os pais relataram que a principal barreira para tirar qualquer licença ou maior licença era o medo de perder o emprego.

“Sabemos que os EUA ficam atrás do resto do mundo na disponibilidade de licença familiar remunerada”, disse a autora de estudo correspondente Clarissa Simon, associada de pesquisa da Northwestern University Feinberg School of Medicine e cientista sênior da Lurie Children’s. “Ainda não estamos lá. O que descobrimos com este estudo é que, se houvesse a disponibilidade de licença remunerada, os pais teriam menos barreiras e eles aceitariam”.

As descobertas foram publicadas em 10 de junho na revista Pediatria. Eles são os primeiros a descrever as práticas de licença de trabalho entre uma amostra representativa de todos os pais listados na certidão de nascimento na Geórgia, incluindo padrões e fatores relacionados à sua licença paterna.

Pesquisas anteriores na Northwestern descobriram que os novos pais desempenham um papel importante na saúde e no bem-estar de crianças e famílias, incluindo ajudar as mães a amamentar por durações mais longas e influenciar se uma criança é colocada para dormir com segurança.

“Nem sempre é um momento fácil – você é privado de sono, não é divertido – mas faz parte de ser pai”, disse Simon. “Os pais podem e devem experimentar as dores e as alegrias da paternidade, e a melhor maneira de fazer isso é se eles podem fazer uma pausa no trabalho para passar um tempo com seu novo bebê sem barreiras financeiras ou estressores como medo de perda de emprego”.

Também é valioso para os pais se envolver desde o início para a transição mais facilmente para a paternidade, disse Simon.

“Eles não passam pela gravidez, então têm o bebê e depois percebem ‘Oh, eu sou pai agora'”, disse Simon. “Sem licença, eles não têm tempo para se envolver totalmente com suas famílias neste novo capítulo. Este é um dos primeiros conjuntos de dados a poder responder a essa pergunta”.

‘Não há outros dados como este’

Os cientistas usaram dados do sistema de monitoramento de avaliação de risco de gravidez para pais (Prams for Dads Survey), criado pelo Dr. Craig Garfield, da Northwestern University, e foi pilotado pela primeira vez na Geórgia em 2018. Eles analisaram respostas de uma amostra representativa de 261 pais no estado de 2018, que foram entrevistados em dois meses.

Dos 261 entrevistados, 240 foram empregados enquanto a mãe de seus bebês estava grávida. Dos pais empregados, 73% relataram tirar qualquer licença (paga ou não paga). Entre os pais se despedindo, 53% relataram pelo menos algumas férias remuneradas.

“A pesquisa é clara nos EUA e no exterior que os pais querem estar lá e se envolver com seus recém -nascidos e, quando estão lá no começo, prevê um envolvimento muito maior quando esse bebê tem 9 ou 12 meses”, disse Garfield, professor de pediatria e ciências sociais médicas em Feinberg e médico da Lurie Children’s.

“Esse envolvimento é bom para o bebê, bom para a mãe e bom para o pai também. Então, se queremos garantir os melhores resultados para nossos bebês, devemos criar políticas que apóiam os pais dos primeiros dias da vida de um bebê”.

“Não há outros dados de saúde pública como esse”, disse Simon. “Não há dados mais recentes ou nacionais além do que estamos coletando agora, e não há razão para pensar que esses resultados não serão repetidos.

Simon e seus colegas estão ampliando a pesquisa e coletando dados adicionais em oito estados: Georgia, Ohio, Dakota do Norte, Massachusetts, partes de Michigan, Wisconsin, Nova Jersey e Maine.

Avançando, qualquer mãe poderá concluir a pesquisa, tornando-a uma pesquisa neutra em termos de gênero. O objetivo é alcançar os pais e os pais que não param para entender os comportamentos e experiências de qualquer pai que crie bebês, disse Simon.

Garfield é o autor sênior do estudo. Outros autores infantis do noroeste e Lurie incluem o Dr. John James Parker, a Dra. Katherine Bean e Anne Bendelow.