A nova declaração de posição apoia explicitamente a família e as ambições de carreira

A Sociedade de Cirurgia Neurointervencional (SNIS), uma associação científica e educacional com mais de 1.000 membros dedicados ao avanço da especialidade de cirurgia neurointervencional, fez uma declaração em apoio às políticas de gravidez e licença parental para aqueles no campo que estão dando à luz ou não -pais de nascimento, incluindo aqueles que adotam, adotam e afins.

O SNIS acredita que esses indivíduos não devem ser penalizados de forma alguma e que os mandatos legais e regulamentares e as políticas de ambiente de trabalho favorável à família devem ser considerados quando instituições e profissionais individuais abordam a questão da maternidade no contexto de uma carreira em cirurgia neurointervencionista.

A neurointervencionista e membro do SNIS Amanda Baker, MD, liderou uma revisão estruturada da literatura com seus colegas sobre as políticas de licença parental em neurointervenção cirurgia e arenas relacionadas. Isso envolveu a avaliação de uma pesquisa de campo de 2019, que incluiu mudanças propostas para reduzir as barreiras para mulheres e pais que buscam a vida familiar, além de abordar preocupações relacionadas à exposição à radiação.

“SNIS acredita que as pessoas não deveriam ter que escolher entre um vida familiar ou carreira profissional, especialmente quando a natureza e a urgência dos tratamentos neurointervencionais exigem demandas emocionais, físicas e mentais de cada pessoa em cada nível de experiência”, disse J Mocco, MD, MS, presidente do SNIS e Kalmon D. Post Professor of Neurosurgery em da Escola de Medicina Icahn e Diretor do Centro Cerebrovascular no Monte Sinai.

“Coisas como permitir flexibilidade para agendamento de consultas pré-natais, para não penalizar aqueles que usam licença familiar, são vitais e trarão benefícios vitalícios para aqueles em cirurgia neurointerventiva e suas famílias. Queremos que nossos médicos saibam que não acreditamos em tirar tempo para a família necessidades é a falta de compromisso com a profissão.”

“Somos gratos à liderança do SNIS e ao Jornal de Cirurgia Neurointervencionista (JNIS) por apoiar todas as pessoas – todas as famílias – neste campo incrível”, disse o Dr. Baker. “Gostaria de agradecer pessoalmente à Universidade da Califórnia, programa de cirurgia neuroendovascular de São Francisco por me treinar como sua segunda mulher e primeira neurointervencionista grávida.”

A declaração foi desenvolvida pelo Comitê de Mulheres em Neurointervenção do SNIS, pelo Comitê de Padrões e Diretrizes e pelo Conselho de Administração do SNIS. Outras recomendações do SNIS incluem a flexibilização do tempo de férias para aqueles que realizam métodos ou procedimentos de planejamento familiar, principalmente em programas de treinamento. Eles também acreditam que o treinamento do Fellowship, a promoção na carreira e a segurança no emprego devem ser mantidos durante o processo de abertura de uma empresa. família.

Fornecido pela Society of NeuroInterventional Surgery