A APHP afirma que vão haver alterações significativas nos salários dos enfermeiros de cinco estruturas sindicais.
A Associação Portuguesa de Hospitalização Privada (APHP) renovou hoje o acordo com a Plataforma “Compromisso Pela Enfermagem”, que assegura significativas alterações salariais aos enfermeiros afetos a cinco estruturas sindicais.
Em causa está um aumento salarial de 50 euros/mês, em todas as categorias profissionais, já a partir do próximo mês (1 de julho). O acordo prevê ainda novo incremento salarial, também de 50 euros, sensivelmente daqui a seis meses (a partir de 1 de janeiro de 2026).
«Estas revisões salariais representam um esforço significativo de valorização dos profissionais de enfermagem e refletem o compromisso dos hospitais privados com a dignificação da carreira de enfermagem e a promoção de condições de trabalho mais atrativas e sustentáveis», afirma Ana César Machado, secretária-geral da APHP.
A Plataforma “Compromisso Pela Enfermagem” é composta pelo Sindicato Democrático dos Enfermeiros de Portugal (SINDEPOR), pelo Sindicato Independente de Todos os Enfermeiros Unidos do Continente e Ilhas (SITEU), pelo Sindicato de Enfermeiros (SE), pelo Sindicato Independente dos Profissionais de Enfermagem (SIPEnf) e pelo Sindicato Nacional dos Enfermeiros (SNE),
A APHP afirma-se empenhada na promoção de condições laborais que favoreçam a qualidade dos cuidados de saúde, a motivação dos profissionais e a sustentabilidade da hospitalização privada.
A 28 de maio, a APHP assinara já um novo Contrato Coletivo de Trabalho (CCT) com o Sindicato dos Trabalhadores do Setor de Serviços (SITESE) e o Sindicato dos Técnicos Superiores de Diagnóstico e Terapêutica (SINDITE), ambos afetos à central sindical União Geral de Trabalhadores (UGT). O acordo representou um aumento salarial médio de 75 euros, para 9500 trabalhadores, de 90 empresas do setor da hospitalização privada.
COMUNICADO
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